да я давно говорил, либо у движения появятся толковые менеджеры (вырастут из нашей среды или придут извне), либо будем продолжать в том же духе. Ну будет народу чуть
побольше становиться. Или чуть поменьше, когда страйкбольных мероприятий станет побольше и страйкбол сделает очередной шаг по вербовке реконов.
о социальной миссии нашей пока рано говорить. Движение находится в стадии решения количественных задач - люди, снаряга. Когда накопится определенная критическая масса - если
мы ее удержим, не разваливаясь на отдельные движения и фестивали "лучников", "горшочников", "спортсменов" и "бугуртсменов", как это произошло в начале 2000х с развалом
движения на "раннятину" и "позднятину", то можно будет говорить о качественных задачах. Или развал - и новый виток количественных задач, вплоть до удовлетворения движением
самых разнообразных потребностей возможного реконструктора
не согласен. причем в корне.
менеджеры буту там, где есть деньги. уже есть. или там, куда их усиленно вкачивают и менеджеры их собсно качают.
до этого нужно дорасти. не в смысле, что к этому стоит стремится, а в смысле, что нет еще такого уровня. законы рынка никто не отменял (даже если они неизвестны).
да и не нужны здесь ни серьезные деньги, ни менеджеры.
нужно что-то, вокруг чего все будет вертеться. не хотите ИДЕЮ, пусть будет идея. или мысль. или задача. и т.д.
суть в том, что должно быть что-то общеизвестное всем понятное и всех подвигающее на дело.
но и самое главное - даже если прийдут менеджеры - что они будут делать??? к чему всех вести?
менеджер это прикладник. решающий конкретные реальные практические задачи. кем-то поставленные.
ну положим (на секунду), что я готов быть таким менеджером. и (то же на секунду положим), что даже имею достаточную квалификацию и знание предмета.
первым моим вопросом будет - что я должен делать. поставьте мне задачу. и кстати - а кто будет ее ставить? кто будет оценивать и принимать результат? критерии этой оценки? кто
самый главный начальник/заказчик?
второй вопрос - финансирование. откуда, сколько, порядок и т.п.
третий (при условии, что на первые два я ответ получил) - что я с этого поимею. и как часто? сезонно? но это работа всего года, чтоб провести нормальный фест или там еще что.
помесячно? откуда деньги будут. да и опять же - а кто мне будет платить?
причем есть менеджеры, которые сначала начнут с третьего вопроса
ИМХО нужно немного другую модель организационную смотреть - секции и кружки. и задачи формулировать соответствующего масштаба. но это теоретическое ИМХО.
но в любом случае, какая бы орг модель не была бы принята - перые два вопроса никуда не деваются.
ну а еще в догонку много чего можно добавить. самым первым вопросом - база знаний. некоторое упорядоченное количество знаний. которые будут постулативны для вновь прибывших.
общеизвестны и доступны. упорядоченные цели и задачи. термины единые, в конце концов.
что такое реконструкция??? каждый для себя отвечает сам. и пока это так - не будет ничего общего и единого. кроме бугурта. великого и ужасного. аминь.
